Como recrutar advogados excepcionais para seu escritório de advocacia

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Antes de contratar um advogado, você também deve se sentir confortável com os preços. Eles devem ser claramente definidos. Não apenas o preço padrão de quanto cobra a pessoa que você está entrevistando, mas pergunte com quem você trabalhará no escritório de advocacia, como o trabalho será dividido (“você trabalhará principalmente com Bob”) e o que suas taxas são.

Você também pode informar ao advogado quais projetos você está pensando em concluí-los para começar, fazer com que eles estimem quantas horas eles acham que levará (que você pode então pegar e multiplicar pela taxa por hora para descobrir o verdadeiro custo ). Você também pode perguntar a eles: quando estiver olhando sua fatura no final do mês, ela estará detalhada? O que mais aparecerá na fatura além do trabalho jurídico (impressão, taxa administrativa de 3%, FedEx e selos postais normais, etc.)?

Se você tiver taxas diferidas, precisará entender qual valor das taxas será diferido (US$ 10.000? US$ 20.000?) e, mais importante, em quais circunstâncias ou em que data você deverá pagar essas taxas. Quando você encontrar um advogado com quem realmente deseja trabalhar e que sinta que tem preços bastante transparentes e que você pode pagar, é hora de redigir a carta de compromisso! A chave para recrutar advogados excepcionais: ser o escritório onde os advogados desejam trabalhar.